{"id":7324,"date":"2024-02-19T17:31:24","date_gmt":"2024-02-19T16:31:24","guid":{"rendered":"https:\/\/algebra.sg\/dove-operiamo\/philippines\/"},"modified":"2024-02-19T18:04:26","modified_gmt":"2024-02-19T17:04:26","slug":"philippines","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/algebra.sg\/it\/dove-operiamo\/philippines\/","title":{"rendered":"Filippine"},"content":{"rendered":"<div class=\"section section-text-image\">\n    <div class=\"wrap\">\n                                    <div class=\"thumb parallax_scroll\" style=\"background-image: url('https:\/\/algebra.sg\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/skyscraper2.jpg');\">\n                    <img decoding=\"async\" class=\"hidden\" alt=\"skyscraper\" src=\"https:\/\/algebra.sg\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/skyscraper2.jpg\"\/>\n                <\/div>\n                            <div class=\"content\">\n            <h2 class=\"h2-title\"><\/h2>\n            <div><p><strong>1 Scelta della Struttura Aziendale Adeguata:<\/strong><\/p>\n<p>Gli imprenditori stranieri devono prima determinare la struttura aziendale pi\u00f9 adatta per la loro impresa. Le opzioni includono impresa individuale, societ\u00e0 di persone, societ\u00e0 per azioni o una filiale o un ufficio rappresentativo di una societ\u00e0 straniera. Ogni struttura ha i propri vantaggi e implicazioni fiscali, di responsabilit\u00e0 e di requisiti di conformit\u00e0. Sviluppi recenti hanno permesso la costituzione della One Person Corporation (OPC). OPC offre molti vantaggi per le piccole e medie imprese (PMI) in termini di limitazioni della responsabilit\u00e0 e benefici fiscali, tra gli altri. Il vantaggio di limitare la responsabilit\u00e0 del proprietario dell&#8217;attivit\u00e0 non \u00e8 disponibile nel caso di impresa individuale. \u00c8 consigliabile cercare consigli da esperti legali o consultare la Securities and Exchange Commission (SEC) delle Filippine per prendere decisioni informate.<\/p>\n<p><strong>2. Conformit\u00e0 con le Restrizioni sulla Propriet\u00e0 Straniera:<\/strong><\/p>\n<p>Alcuni settori delle Filippine hanno restrizioni sulla propriet\u00e0 straniera. La Foreign Investment Negative List (FINL) elenca questi settori ed \u00e8 essenziale che gli investitori stranieri siano consapevoli dei limiti e si conformino ai tetti di propriet\u00e0 prescritti. Per alcuni settori \u00e8 richiesto un livello minimo di propriet\u00e0 filippina.<\/p>\n<p><strong>3. Soddisfare i Requisiti di Capitalizzazione:<\/strong><\/p>\n<p>Le societ\u00e0 delle Filippine devono soddisfare determinati requisiti minimi di capitalizzazione, a seconda del tipo di attivit\u00e0 e della natura delle operazioni. Assicurarsi di rispettare queste regole di capitalizzazione \u00e8 cruciale durante il processo di costituzione. Il capitale minimo versato \u00e8 di 5.000 pesos. Una societ\u00e0 pu\u00f2 essere sia una societ\u00e0 per azioni che una societ\u00e0 non per azioni, indipendentemente dalla nazionalit\u00e0. Tale societ\u00e0, se posseduta al 60% da filippini e al 40% da stranieri, \u00e8 considerata una societ\u00e0 filippina; se posseduta per pi\u00f9 del 40% da stranieri, \u00e8 considerata una societ\u00e0 filippina con propriet\u00e0 straniera.<\/p>\n<p><strong>4. Costituzione aziendale e Concessioni:<\/strong><\/p>\n<p>Costituire l&#8217;azienda presso le agenzie governative competenti \u00e8 un passaggio critico. Il processo prevede tipicamente il conseguimento di un nome commerciale, l&#8217;ottenimento di un numero di identificazione fiscale (TIN) e la registrazione presso la SEC o il Dipartimento del Commercio e dell&#8217;Industria (DTI) per le imprese individuali. Inoltre, le imprese devono ottenere permessi e licenze specifici per il loro settore e la loro sede.<\/p>\n<p><strong>5. Assunzione e Leggi sul Lavoro:<\/strong><\/p>\n<p>Gli imprenditori stranieri devono familiarizzare con le leggi e i regolamenti sul lavoro del paese. Le Filippine hanno norme sul lavoro che regolano salari, ore di lavoro, benefici e diritti dei dipendenti, che devono essere rispettate nell&#8217;assunzione di dipendenti locali.<\/p>\n<p><strong>6. Fiscalit\u00e0 e Incentivi Fiscali:<\/strong><\/p>\n<p>Comprendere il sistema fiscale delle Filippine \u00e8 essenziale per le imprese straniere. Il rispetto delle leggi fiscali locali, comprese l&#8217;imposta sul reddito, l&#8217;imposta sul valore aggiunto (IVA) e altre imposte, \u00e8 vitale. Inoltre, le imprese possono esplorare gli incentivi fiscali offerti dalle varie agenzie di promozione degli investimenti per incoraggiare gli investimenti in determinati settori o regioni.<\/p>\n<p><strong>7. Diritti di Propriet\u00e0 Intellettuale:<\/strong><\/p>\n<p>Proteggere i diritti di propriet\u00e0 intellettuale \u00e8 cruciale per le imprese straniere. Gli imprenditori dovrebbero registrare marchi, brevetti e diritti d&#8217;autore presso l&#8217;Ufficio della Propriet\u00e0 Intellettuale delle Filippine (IPOPHL) per tutelare le loro innovazioni e i loro asset di marca.<\/p>\n<p><strong>8. Permessi e Conformit\u00e0 Ambientale:<\/strong><\/p>\n<p>Alcune imprese possono richiedere certificati di conformit\u00e0 ambientale e permessi, in particolare quelle impegnate in attivit\u00e0 con potenziale impatto ambientale. Assicurare la conformit\u00e0 alle leggi ambientali \u00e8 essenziale per evitare complicazioni legali.<\/p>\n<\/div>\n                    <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n    <div class=\"section section-accordion\">\n        <div class=\"wrap\">\n            <ul class=\"accordion\">\n                                    <li class=\"accordion-item\">\n                        <a class=\"toggle\" href=# id=\"tipi-di-aziende-nelle-filippine\"><h2>TIPI DI AZIENDE NELLE FILIPPINE<\/h2><\/a>\n                        <div class=\"inner\">\n                            <div class=\"content\">\n                                <div class=\"text\"><p><strong>\u00a01 <\/strong><strong>Sole Proprietorship: <\/strong><\/p>\n<p>La Sole Proprietorship \u00e8 un\u2019impresa individuale \u00e8 una struttura aziendale di propriet\u00e0 di un individuo che ha il pieno controllo\/autorit\u00e0 della propria attivit\u00e0 e possiede tutti gli asset, risponde personalmente di tutti i debiti o subisce tutte le perdite, ma gode di tutti i profitti esclusivamente.<\/p>\n<p><strong>\u00a02. Partnership: <\/strong><\/p>\n<p>Ai sensi del Codice Civile delle Filippine, una Partnership \u00e8 una societ\u00e0 di persone \u00e8 considerata una persona giuridica, con personalit\u00e0 giuridica separata da quella dei suoi membri. Le partenrship possono assumere la forma di societ\u00e0 di persone in cui i soci hanno responsabilit\u00e0 illimitata per i debiti e le obbligazioni della societ\u00e0, o societ\u00e0 di persone in accomandita, in cui uno o pi\u00f9 soci accomandanti hanno responsabilit\u00e0 illimitata e i soci accomandatari hanno responsabilit\u00e0 solo fino all&#8217;importo dei loro conferimenti di capitale. \u00c8 composta da due o pi\u00f9 soci. Una societ\u00e0 di persone con un capitale superiore a 3.000 pesos deve registrarsi presso la Securities and Exchange Commission (SEC).<\/p>\n<p><strong>3. Corporation: <\/strong><\/p>\n<p>Una Corporation \u00e8 una persona giuridica costituite ai sensi del Codice delle societ\u00e0 rivisto delle Filippine (RA 11232) e regolamentate dalla SEC con una personalit\u00e0 giuridica separata e distinta da quella dei suoi azionisti. La responsabilit\u00e0 dei soci \u00e8 limitata all&#8217;importo del loro capitale sociale. \u00c8 composta da almeno cinque a quindici fondatori, ciascuno dei quali deve detenere almeno una quota e deve essere registrato presso la SEC.<\/p>\n<p><strong>NOME AZIENDALE<\/strong><\/p>\n<p>Con il Memorandum Circolare SEC n. 13 Serie 2019, le parole che dovrebbero o possono essere aggiunte al nome aziendale quando si forma lo stesso, come:<\/p>\n<ul>\n<li>Se una societ\u00e0, il nome aziendale deve contenere una delle seguenti parole: &#8220;Societ\u00e0&#8221;, &#8220;Incorporata&#8221;, &#8220;Societ\u00e0 per Azioni&#8221; o &#8220;S.p.A.&#8221;;<\/li>\n<li>Se una <em>One Person Corporation<\/em>, il nome aziendale deve contenere la parola &#8220;OPC&#8221; sotto o alla fine del nome aziendale;<\/li>\n<li>Se una societ\u00e0 di persone, il nome della societ\u00e0 deve contenere la parola &#8220;Societ\u00e0&#8221; o &#8220;Societ\u00e0 in Accomandita&#8221;;<\/li>\n<li>Se una societ\u00e0 in accomandita, il nome della societ\u00e0 deve contenere la parola &#8220;In Accomandita&#8221; o &#8220;I.A.&#8221;;<\/li>\n<li>Se una societ\u00e0 di professionisti, il nome della societ\u00e0 pu\u00f2 contenere una qualsiasi delle seguenti parole: &#8220;Societ\u00e0&#8221;, &#8220;Associazione&#8221; o &#8220;Professionisti&#8221;, o altre descrizioni simili;<\/li>\n<li>Se una fondazione, il nome aziendale deve utilizzare la parola &#8220;Fondazione&#8221;;<\/li>\n<li>Se una societ\u00e0 non a scopo di lucro, comprese le organizzazioni non governative e le fondazioni impegnate in attivit\u00e0 di microfinanza, il nome aziendale deve utilizzare la parola &#8220;Microfinanza&#8221; o &#8220;Microcredito&#8221;; purch\u00e9 dette societ\u00e0 indichino nella clausola d&#8217;oggetto del loro Atto Costitutivo che svolgeranno operazioni di microfinanza ai sensi della Legge sulla Riforma Sociale e di Alleviamento della Povert\u00e0 o la Repubblica Act n. 8425;<\/li>\n<li>Se un&#8217;azienda impegnata nell&#8217;attivit\u00e0 di finanziamento o investimento, il nome aziendale pu\u00f2 contenere le seguenti parole: &#8220;Societ\u00e0 Finanziaria&#8221;, &#8220;Societ\u00e0 di Finanziamento&#8221;, &#8220;Societ\u00e0 di Finanza e Leasing&#8221; e &#8220;Societ\u00e0 di Leasing&#8221;, &#8220;Societ\u00e0 di Investimento&#8221;, &#8220;Casa d&#8217;Investimento&#8221;;<\/li>\n<li>Se una societ\u00e0 di prestito, il nome aziendale pu\u00f2 contenere &#8220;Societ\u00e0 di Prestito&#8221; o &#8220;Investitore Prestatore&#8221;;<\/li>\n<li>Se un&#8217;azienda autorizzata a operare come casa di pegno, il nome aziendale pu\u00f2 utilizzare &#8220;Casa di Pegno&#8221;;<\/li>\n<li>Se un&#8217;azienda impegnata nell&#8217;attivit\u00e0 bancaria o fiduciaria, il nome aziendale pu\u00f2 contenere una qualsiasi delle seguenti parole: &#8220;Banca&#8221;, &#8220;Bancario&#8221;, &#8220;Banchiere&#8221;, &#8220;Associazione Risparmi e Prestiti&#8221;, &#8220;Corporazione Fiduciaria&#8221;, &#8220;Societ\u00e0 Fiduciaria&#8221; o parole di significato simile;<\/li>\n<li>Se le Nazioni Unite e le relative agenzie collegate, le parole che possono essere utilizzate sono &#8220;Nazioni Unite&#8221; o &#8220;ONU&#8221;;<\/li>\n<li>Se un&#8217;entit\u00e0 con magazzino autorizzato, il nome aziendale pu\u00f2 contenere la parola &#8220;Vincolato&#8221;;<\/li>\n<li>Se le societ\u00e0 autorizzate ad agire come veicoli speciali, il nome aziendale pu\u00f2 utilizzare &#8220;SPV-AMC&#8221;;<\/li>\n<li>Il nome di un&#8217;organizzazione governativa internazionale, come &#8220;Organizzazione Internazionale di Polizia Criminale&#8221; (INTERPOL), &#8220;Fondo Monetario Internazionale&#8221; (FMI) e &#8220;Organizzazione Internazionale del Lavoro&#8221; (OIL) non pu\u00f2 essere utilizzato come parte di un nome aziendale o di una societ\u00e0 di persone a meno che non sia debitamente autorizzato o consentito dalla Commissione&#8221;; e,<\/li>\n<li>ASEAN (protetta ai sensi dell&#8217;articolo 6ter della Convenzione di Parigi per la Protezione della Propriet\u00e0 Industriale, adottata nel 1883 e rivista a Stoccolma nel 1976)<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n                                                            <\/div>\n                            <div class=\"subservices\">\n                                                                                                                            <\/div>\n                                                    <\/div>\n                    <\/li>\n                                    <li class=\"accordion-item\">\n                        <a class=\"toggle\" href=# id=\"obblighi-fiscali\"><h2>OBBLIGHI FISCALI<\/h2><\/a>\n                        <div class=\"inner\">\n                            <div class=\"content\">\n                                <div class=\"text\"><p><strong>Panoramica<\/strong><\/p>\n<p>A livello nazionale, le tasse sono imposte e raccolte ai sensi del Codice Nazionale delle Entrate Interne, del Codice Doganale e dei Dazi e di diverse leggi speciali. Ci sono quattro principali tipi di tasse nazionali sulle entrate interne: imposte sul reddito, indirette (imposta sul valore aggiunto e imposta percentuale), accise e imposte sul bollo documentale, tutte amministrate dal Bureau of Internal Revenue (BIR). A livello locale, i governi hanno una certa autonomia nel prevedere tasse sulle attivit\u00e0 commerciali e sulla propriet\u00e0 immobiliare.<\/p>\n<p>Esiste un sistema territoriale di tassazione per le societ\u00e0 e gli individui stranieri, nonch\u00e9 per i cittadini non residenti. Solo i redditi provenienti dalle Filippine sono soggetti a tasse filippine per quest&#8217;ultimo gruppo.<\/p>\n<p>Le societ\u00e0 costituite ai sensi delle leggi filippine e i cittadini residenti sono soggetti all&#8217;imposta sul reddito sul loro reddito globale.<\/p>\n<p>Il Numero di Identificazione Fiscale (TIN) \u00e8 rilasciato a individui (reali o giuridici) per tutte le attivit\u00e0 commerciali.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Periodo Imponibile<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il periodo contabile deve seguire un periodo fiscale di 12 mesi ma pu\u00f2 o non pu\u00f2 seguire l&#8217;anno solare. La maggior parte delle societ\u00e0 filippine ha un anno fiscale che termina a dicembre o marzo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong>Dichiarazioni fiscali<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Le societ\u00e0 dovrebbero presentare le loro dichiarazioni e calcolare il loro reddito sulla base di un periodo contabile di 12 mesi.<\/p>\n<p>I contribuenti aziendali presentano dichiarazioni autovalutate. La presentazione e il pagamento elettronici delle tasse sono disponibili nell&#8217;ambito del Sistema di Presentazione e Pagamento Elettronico (eFPS) del BIR.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>I contribuenti tenuti a presentare le loro dichiarazioni utilizzando eFPS o eBIRForms ma che non lo fanno saranno soggetti a una sanzione di 1.000 PHP per ogni dichiarazione e sanzioni civili pari al 25% dell&#8217;imposta dovuta.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Una societ\u00e0 estera domestica o residente \u00e8 tenuta a presentare dichiarazioni fiscali cumulative su base trimestrale. Entro 60 giorni dalla chiusura di ciascuno dei primi tre trimestri del suo anno fiscale, la societ\u00e0 deve presentare una dichiarazione che riassuma il suo reddito lordo e le detrazioni fino ad oggi. Una dichiarazione fiscale annuale finale deve essere presentata entro il 15\u00b0 giorno del quarto mese successivo alla chiusura dell&#8217;anno fiscale.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>I contribuenti aziendali devono presentare le loro dichiarazioni fiscali utilizzando uno dei tre moduli differenti, a seconda del loro regime fiscale (ovvero soggetti solo all&#8217;imposta sul reddito ordinario, esenti dall&#8217;imposta o con reddito misto soggetto a pi\u00f9 aliquote fiscali o a tariffe\/preferenziali speciali).<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong>Pagamento delle tasse<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Le Filippine seguono un sistema di pagamento in base al file per l&#8217;imposta sul reddito, quindi i pagamenti trimestrali e annuali dell&#8217;imposta sul reddito sarebbero dovuti alle stesse scadenze di presentazione discusse in precedenza. Il saldo dell&#8217;imposta dovuta dopo aver dedotto i pagamenti trimestrali deve essere pagato, mentre l&#8217;eccesso pu\u00f2 essere richiesto come rimborso o credito d&#8217;imposta.<\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li><strong>Revisione Annuale<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>\u00c8 richiesta una revisione statutaria annuale per tutte le societ\u00e0 con capitale sociale autorizzato o capitale sociale sottoscritto superiore a 50.000 PHP, comprese le filiali di societ\u00e0 estere. \u00c8 richiesta anche per qualsiasi societ\u00e0 il cui fatturato annuale lordo o guadagni superino i 3.000.000 PHP.<\/p>\n<ol start=\"5\">\n<li><strong>Imposte Applicabili<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Le societ\u00e0 straniere residenti, comprese le filiali, sono soggette alle seguenti tasse nelle Filippine:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Imposta sul reddito ordinario delle societ\u00e0 (RCIT) al tasso del 25% basato sul reddito imponibile netto derivato durante ciascun anno fiscale da tutte le fonti all&#8217;interno delle Filippine, o Imposta Minima sul Reddito delle Societ\u00e0 (MCIT) al tasso del 2% basato sul reddito lordo derivato durante ciascun anno fiscale, a partire dal quarto anno fiscale, da tutte le fonti all&#8217;interno delle Filippine, qualunque sia il pi\u00f9 alto;<\/li>\n<li>Imposta sul Valore Aggiunto (IVA) al tasso del 12% sul prezzo di vendita lordo per la vendita di beni o propriet\u00e0 o al 12% sulle entrate lordo per la vendita di servizi, a seconda di quale sia applicabile;<\/li>\n<li>Altre imposte percentuali del 3% per le imprese non registrate per l&#8217;IVA;<\/li>\n<li>Imposta sulla distribuzione dei profitti delle filiali al tasso del 15% dei profitti totali applicati o destinati alla remissione;<\/li>\n<li>Ritenuta d&#8217;acconto sulle retribuzioni a tassi variabili a seconda del reddito imponibile dei dipendenti;<\/li>\n<li>Ritenuta d&#8217;acconto ampliata (EWT) su determinate spese previste dal Regolamento sulle Entrate n. 02-98, come emendato;<\/li>\n<li>Imposta finale trattenuta (FWT) a tassi variabili a seconda del tipo di reddito passivo come dividendi, interessi, royalties e onorari tecnici;<\/li>\n<li>Imposta sulle Plusvalenze del 6% per le vendite di propriet\u00e0;<\/li>\n<li>Imposta di consumo per l&#8217;importazione e l&#8217;uso di beni e servizi specifici;<\/li>\n<li>Imposta sui Benefit Marginali per i benefit non monetari dei dipendenti; e<\/li>\n<li>Tasse locali imposte dalle Unit\u00e0 Governative Locali (LGU).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Le societ\u00e0 straniere non residenti sono soggette alle seguenti tasse nelle Filippine:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>RCIT al tasso del 25% basato sul reddito lordo derivato durante ciascun anno fiscale da tutte le fonti all&#8217;interno delle Filippine;<\/li>\n<li>IVA al tasso del 12% sul prezzo di vendita lordo per la vendita di beni o propriet\u00e0 o al 12% sulle entrate lordo per la vendita di servizi, a seconda di quale sia applicabile; e<\/li>\n<li>FWT a tassi variabili a seconda del tipo di reddito passivo.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Incentivi Fiscali<\/strong><\/p>\n<p><strong>Incentivi BOI<\/strong><\/p>\n<p>Gli incentivi seguenti sono disponibili per le imprese che si registrano presso il BOI in base al Codice sugli Investimenti Omnicomprensivo del 1987 (Ordine Esecutivo o EO 226), soggetti a requisiti e condizioni specifiche:<\/p>\n<p><strong>Incentivi fiscali<\/strong><\/p>\n<p>Esenzione fiscale sul reddito (ITH) di sei anni per le imprese pioniere e quattro anni per le imprese non pioniere. Se un&#8217;organizzazione non pionieristica \u00e8 situata in un&#8217;area meno sviluppata, ha diritto a sei anni di ITH. Le imprese situate a Metro Manila non otterranno ITH a meno che non siano:<\/p>\n<ul>\n<li>All&#8217;interno di un&#8217;area industriale governativa<\/li>\n<li>Societ\u00e0 di servizi senza strutture manifatturiere<\/li>\n<li>Centrali elettriche; o<\/li>\n<li>Esportatori con progetti di espansione<\/li>\n<li>Credito d&#8217;imposta su forniture, materie prime e semilavorati<\/li>\n<li>Deducibilit\u00e0 aggiuntiva dal reddito imponibile per le spese per la manodopera<\/li>\n<li>Deducibilit\u00e0 aggiuntiva dal reddito imponibile per opere infrastrutturali necessarie e principali<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Incentivi non fiscali<\/strong><\/p>\n<p>Sono disponibili anche alcuni incentivi non fiscali per le imprese registrate, tra cui:<\/p>\n<ul>\n<li>Impiego di cittadini stranieri<\/li>\n<li>Garanzia di rimpatrio degli investimenti e dei guadagni esteri<\/li>\n<li>Importazione di attrezzature in consignazione per un periodo illimitato previa presentazione di una garanzia di reesportazione<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Incentivi PEZA<\/strong><\/p>\n<p>La PEZA \u00e8 responsabile del funzionamento, dell&#8217;amministrazione, della gestione e dello sviluppo delle Zone Economiche Speciali o zone economiche ai sensi della Legge sulle Zone Economiche Speciali del 1995.<\/p>\n<p>Gli incentivi ITH sopra menzionati saranno disponibili per le imprese che operano nelle zone economiche. Gli esportatori registrati presso la PEZA sono anche esentati dal pagamento di tasse e dazi sull&#8217;attrezzatura capitale, le materie prime e altri prodotti direttamente correlati alla loro attivit\u00e0 registrata.<\/p>\n<p>Inoltre, le organizzazioni registrate presso la PEZA saranno soggette a una tassa finale ad un tasso preferenziale del 5% sul loro reddito lordo generato anzich\u00e9 a tutte le altre tasse locali e nazionali.<\/p>\n<\/div>\n                                                            <\/div>\n                            <div class=\"subservices\">\n                                                                                                                            <\/div>\n                                                    <\/div>\n                    <\/li>\n                                    <li class=\"accordion-item\">\n                        <a class=\"toggle\" href=# id=\"governance-aziendale\"><h2>GOVERNANCE AZIENDALE<\/h2><\/a>\n                        <div class=\"inner\">\n                            <div class=\"content\">\n                                <div class=\"text\"><p>Ai sensi del Codice Societario Riveduto, le societ\u00e0 devono formalmente organizzarsi ed eleggere i seguenti funzionari obbligatori:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Presidente, che deve essere un direttore<\/li>\n<li>Tesoriere, che deve essere un residente<\/li>\n<li>Segretario, che deve essere cittadino e residente delle Filippine<\/li>\n<li>Altri funzionari come previsto nello statuto. Il consiglio elegger\u00e0 un responsabile della conformit\u00e0 se la societ\u00e0 \u00e8 investita di un interesse pubblico.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Documenti e informazioni richiesti:<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Documenti di identit\u00e0 dei membri e dei direttori (passaporto per le persone fisiche, profilo aziendale in caso di persona giuridica)<\/li>\n<li>Indicazione del capitale sociale, sottoscritto e versato<\/li>\n<li>Prova di residenza dei membri e dei direttori<\/li>\n<li>Nome proposto della societ\u00e0<\/li>\n<li>Ufficio registrato e documenti correlati<\/li>\n<li>Procura Apostillata per richiedere il TIN<\/li>\n<li>Statuto<\/li>\n<li>Affidavit del tesoriere<\/li>\n<li>Affidavit congiunto di impegno<\/li>\n<li>Certificato bancario (non richiesto caso per caso)<\/li>\n<li>Risoluzione del consiglio per il Rappresentante Autorizzato Filippino<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Gestione Fiscale<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il reddito delle persone pu\u00f2 essere suddiviso nelle seguenti categorie:<\/p>\n<ul>\n<li>Reddito da compensi \u00e8 il reddito che deriva da un rapporto datore di lavoro-dipendente. Salari, stipendi, emolumenti, onorari, commissioni, bonus tassabili e benefit accessori rientrano in questa categoria.<\/li>\n<li>Reddito da attivit\u00e0 commerciale e da professione comprende il reddito da attivit\u00e0 commerciali e\/o commerciali, onorari derivanti dall&#8217;esercizio di una professione, guadagni dalla vendita o scambio di attivit\u00e0, commissioni, reddito da affitti e altri redditi non coperti dal reddito da compensi.<\/li>\n<li>Reddito passivo e altre fonti di reddito come interessi da depositi bancari in valuta estera o filippina, royalties, premi e altre vincite, e dividendi. Le plusvalenze derivanti dalla vendita di azioni, vendita di propriet\u00e0 in affitto e ricompense per informatore sono inclusi qui.<\/li>\n<li>I cittadini delle Filippine i cui redditi derivano da fonti sia all&#8217;interno che all&#8217;esterno delle Filippine sono soggetti a tassazione. Gli stranieri sono tassati in modo simile ai cittadini residenti, ma solo sulle fonti all&#8217;interno delle Filippine.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Chi \u00e8 tenuto a presentare la Dichiarazione dei Redditi?<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Un cittadino filippino residente nelle Filippine, che riceve redditi da fonti all&#8217;interno o all&#8217;esterno delle Filippine, e se:\n<ul>\n<li>\u00c8 impiegato da due o pi\u00f9 datori di lavoro, in qualsiasi momento durante l&#8217;anno fiscale.<\/li>\n<li>\u00c8 lavoratore autonomo, sia attraverso l&#8217;esercizio di un&#8217;attivit\u00e0 commerciale che professionale.<\/li>\n<li>Deriva redditi misti. Ci\u00f2 significa che \u00e8 stato dipendente e lavoratore autonomo durante l&#8217;anno fiscale.<\/li>\n<li>Ottiene altri redditi non correlati a attivit\u00e0 commerciali o professionali oltre al reddito da compensi non altrimenti soggetto a una tassa finale.<\/li>\n<li>Sposato, impiegato da un singolo datore di lavoro, e il reddito \u00e8 stato correttamente trattenuto: l&#8217;imposta dovuta \u00e8 uguale all&#8217;imposta trattenuta, ma il coniuge non ha diritto alla presentazione sostitutiva.<\/li>\n<li>Percettore di reddito marginale.<\/li>\n<li>Il cui reddito fiscale durante l&#8217;anno solare precedente non \u00e8 stato trattenuto correttamente: se l&#8217;imposta dovuta non \u00e8 uguale all&#8217;imposta trattenuta.<\/li>\n<li>Un cittadino non residente, cio\u00e8 se sei un filippino che lavora o risiede all&#8217;estero, ricevendo redditi da fonti all&#8217;interno delle Filippine. Sei tassato solo per il reddito che guadagni dalle Filippine.<\/li>\n<li>Un cittadino non filippino ma che riceve redditi da fonti all&#8217;interno delle Filippine, indipendentemente dalla residenza. (Sei tassato solo per il reddito che guadagni dalle Filippine.)<\/li>\n<li>Le societ\u00e0 e le partnership domestiche che ricevono redditi da fonti all&#8217;interno e all&#8217;esterno delle Filippine. Questo include anche societ\u00e0 e partnership straniere che ricevono redditi da fonti all&#8217;interno delle Filippine.<\/li>\n<li>Fondi fiduciari e fiduciari impegnati in attivit\u00e0 commerciali sono anche tenuti a presentare la propria dichiarazione dei redditi.<\/li>\n<li><strong>\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Chi \u00e8 esente dall&#8217;obbligo di presentare la dichiarazione dei redditi?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Un lavoratore a salario minimo.<\/li>\n<li>Qualcuno il cui reddito lordo (totale guadagnato per l&#8217;anno precedente) non supera le tue esenzioni personali e aggiuntive totali.<\/li>\n<li>Qualcuno il cui reddito derivante da un singolo datore di lavoro non supera P60,000 e l&#8217;imposta sul reddito su cui \u00e8 stata correttamente trattenuta.<\/li>\n<li>Qualcuno il cui reddito \u00e8 stato soggetto a ritenuta d&#8217;acconto finale.<\/li>\n<li>Qualificato per la presentazione sostitutiva.<\/li>\n<li>Un cittadino non residente che \u00e8:\n<ul>\n<li>Un cittadino filippino che non risiede nelle Filippine, ma che ha stabilito con il BIR che desideri rimanere a vivere all&#8217;estero.<\/li>\n<li>Un cittadino filippino che lascia le Filippine durante l&#8217;anno fiscale per risiedere all&#8217;estero, sia come immigrato che per lavoro permanente.<\/li>\n<li>Un cittadino filippino che lavora e guadagna reddito all&#8217;estero.<\/li>\n<li>Un cittadino filippino considerato precedentemente non residente.<\/li>\n<li>Un lavoratore filippino all&#8217;estero il cui reddito deriva esclusivamente da fonti al di fuori delle Filippine.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Informazioni Richieste per Presentare la Dichiarazione dei Redditi<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Numero di Identificazione Fiscale (TIN)<\/li>\n<li>Estratto Conto<\/li>\n<li>Un riepilogo degli interessi guadagnati sui tuoi conti bancari.<\/li>\n<li>Informazioni relative al reddito da investimenti, come azioni, dividendi e fondi gestiti.<\/li>\n<li>Ricevute per donazioni di beneficenza<\/li>\n<li>Ricevute per spese legate al lavoro<\/li>\n<li>Certificato di Ritenuta d&#8217;Acconto (CWT, EWT, FWT)<\/li>\n<li>Dichiarazioni dei redditi precedenti, se applicabile<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\"><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n                                                            <\/div>\n                            <div class=\"subservices\">\n                                                                                                                            <\/div>\n                                                    <\/div>\n                    <\/li>\n                                    <li class=\"accordion-item\">\n                        <a class=\"toggle\" href=# id=\"contabilit\u00c0\"><h2>CONTABILIT\u00c0<\/h2><\/a>\n                        <div class=\"inner\">\n                            <div class=\"content\">\n                                <div class=\"text\"><p>Concludendo un processo di convergenza iniziato nel 1996, gli standard di rendicontazione finanziaria nelle Filippine hanno raggiunto la piena conformit\u00e0 con gli attuali IFRS completi efficaci e IFRS per le PMI.<\/p>\n<p>Gli Standard Contabili nelle Filippine sono codificati nel set di standard chiamato Full Philippine Financial Reporting Standards (PFRS) e PFRS for SMEs.<\/p>\n<p>Le aziende sono tenute a mantenere registri adeguati e un completo set di libri contabili e devono preparare i loro rendiconti finanziari in base ai PFRS e PFRS for SMEs efficaci come richiesto da diverse agenzie regolatorie come SEC, IC, BSP e BIR.<\/p>\n<\/div>\n                                                            <\/div>\n                            <div class=\"subservices\">\n                                                                                                                            <\/div>\n                                                    <\/div>\n                    <\/li>\n                                    <li class=\"accordion-item\">\n                        <a class=\"toggle\" href=# id=\"risorse-umane-e-buste-paghe\"><h2>RISORSE UMANE E BUSTE PAGHE<\/h2><\/a>\n                        <div class=\"inner\">\n                            <div class=\"content\">\n                                <div class=\"text\"><p>Come viene Calcolata la Busta Paga nelle Filippine? I requisiti della busta paga nelle Filippine prevedono la registrazione dell&#8217;azienda presso gli enti governativi appropriati. \u00c8 necessario decidere su un processo di elaborazione della busta paga e conoscere le detrazioni previste per il calcolo dello stipendio dei dipendenti.<\/p>\n<p>Le detrazioni standard della busta paga nelle Filippine sono:<\/p>\n<ul>\n<li>Imposta sul reddito dei dipendenti, se applicabile<\/li>\n<li>Sistema di Sicurezza Sociale<\/li>\n<li>Corporazione Assicurativa Sanitaria delle Filippine (PhilHealth)<\/li>\n<li>Fondo Mutuale per lo Sviluppo Abitativo (Pag-IBIG)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Elementi Importanti della Struttura Salariale nelle Filippine Le aziende devono conoscere i componenti essenziali di una struttura salariale secondo le politiche e le procedure di pagamento delle buste paga nelle Filippine. Inoltre, \u00e8 importante ricordare che le indennit\u00e0 standard sono rare nelle Filippine. Tuttavia, alcune organizzazioni devono fornire una remunerazione speciale per alloggio, trasporto, medicinali e assistenza all&#8217;infanzia.<\/p>\n<p>Gli elementi importanti della busta paga nelle Filippine sono:<\/p>\n<ul>\n<li>Salario minimo: Non c&#8217;\u00e8 un requisito fisso di salario minimo nelle Filippine &#8211; varia da regione a regione. Una commissione tripartita regionale stabilisce i salari minimi a seconda della regione, delle dimensioni e dell&#8217;industria.<\/li>\n<li>Indennit\u00e0 per il costo della vita (COLA): Si tratta di un beneficio obbligatorio che copre tutti i dipendenti a salario minimo nella Regione III indipendentemente dalla loro posizione o stato di impiego. Il COLA \u00e8 fissato a P20 al giorno.<\/li>\n<li>13esimo Mese di Stipendio: Si tratta di un beneficio obbligatorio dato ai dipendenti equivalente allo stipendio di 1 mese, di solito dato prima della fine dell&#8217;anno.<\/li>\n<li>Imposta sul Reddito dei Dipendenti: Imposta sul reddito secondo le aliquote progressive da trattenere e versare al BIR.<\/li>\n<li>Straordinari: Ogni dipendente del settore privato &#8211; tranne i lavoratori domestici e i lavoratori pagati per risultati &#8211; ha diritto a straordinari per il lavoro oltre le otto ore al giorno.\n<ul>\n<li>Il tasso straordinario \u00e8 del 25% del tasso orario in un normale giorno lavorativo.<\/li>\n<li>Il tasso straordinario \u00e8 del 30% del tasso orario per il lavoro in un giorno festivo.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Pagamento per giorni festivi: Il Codice del Lavoro delle Filippine stabilisce un pagamento per i giorni festivi per compensare i dipendenti che lavorano in un giorno festivo. Un dipendente che lavora in un giorno festivo viene compensato con il 200% del loro stipendio per quel giorno. Ci sono 18 giorni festivi nelle Filippine.<\/li>\n<li>Sistema di Sicurezza Sociale (SSS): Si tratta di un programma obbligatorio governativo che offre diversi benefici ai dipendenti del settore privato per malattia, disabilit\u00e0 o maternit\u00e0. Funge da fondo pensionistico gestito dallo stato per i membri SSS a vita. Datore di lavoro e dipendente pagano entrambi una quota nei contributi dei dipendenti SSS.\n<ul>\n<li>Lo schema delle aliquote di contribuzione differisce a seconda della scala salariale. I contributi SSS riveduti sono del 12% dello stipendio mensile per uno stipendio massimo di P20.000. \u00c8 diviso in &#8211;\n<ul>\n<li>Quota datore di lavoro: 8%<\/li>\n<li>Quota dipendente: 4%<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Corporazione Assicurativa Sanitaria delle Filippine: Comunemente noto come PhilHealth, questa assicurazione sanitaria conveniente copre tutti i dipendenti. Il 3% dello stipendio mensile del dipendente (1,75% per datore di lavoro e dipendente ciascuno) viene contribuito a PhilHealth.<\/li>\n<li>Fondo Mutuale per lo Sviluppo Abitativo (Pag-IBIG): Si tratta di un fondo nazionale con disposizioni di prestito per l&#8217;edilizia residenziale accessibile per i dipendenti nelle Filippine. Le aliquote di contribuzione dipendono dallo stipendio. Il contributo mensile \u00e8 limitato a P100 ciascuno per datore di lavoro e dipendente &#8211;\n<ul>\n<li>Quota datore di lavoro: 2%<\/li>\n<li>Quota dipendente: 2% (se lo stipendio mensile lordo \u00e8 superiore a P1.500).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n                                                            <\/div>\n                            <div class=\"subservices\">\n                                                                                                                            <\/div>\n                                                    <\/div>\n                    <\/li>\n                            <\/ul>\n        <\/div>\n    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